随着行业萎缩和内卷现象的加剧，越来越多人找不到工作，而人力资源行业却在井喷式的发展。在抖音上，一些与工厂和人力资源公司链接的账号，通过发布招聘信息和吸引粉丝的方式来实现流量变现。本文将教你如何在抖音上做好人力资源账号的粉丝互动、流量变现和内容转化，为你的账号带来更好的发展和利润。

2023年我们不难发现一个事实，就是今年行业萎缩特别严重，各行各业都在内卷，很多人都找不到工作。

再来说一个恐怖的数据，今年携程月活用户量从2,600万跌到600万，旅游人数锐减3/4.滴滴从4,500万用户跌到1,000万，下腹也是接近腰斩。

2021年上半年公司，统计数据已经出炉，倒闭的公司高达46万家，当然也有逆风翻盘的公司，比如招聘类网站用户迎来历史性突破。

就拿boss直聘来说，如今用户已经突破一个亿，想找工作的也越来越多。

所以很多大聪明就利用这点来做人力资源的相关项目。

大家刷短视频或者其他社交软件的时候，很多人都抱怨工作难找，而那些关于劳务人力资源相关的账号也都爆火，想找工作的人特别多。

这也衍生出了人力资源行业井喷式的发展！

尤其是在抖音上，一般在抖音上找工作的大多都是年轻人，很多人力资源的相关账号都在抖音发布招聘信息。

这种账号特别容易爆破，下面我来和大家讲一下他的账号运营逻辑和变现方式。

人力资源的账号每天都发布关于一些工厂招聘的相关信息，比如一天赚多少钱，有什么福利？

而这些劳务公司都和工厂达成协议，只要有人工作成功后，工厂都会给他们一定的佣金。

下面和大家讲一下做这种人力资源账号如何操作？

一、对标账号

做任何事我们都要学会找对标同行，在抖音快手里找对标同行，简直太简单了。

在搜索框里搜索找工作就出现很多，这种账号就是通过以视频的形式来向那些求职者展示招聘岗位，与boss直聘不同，短视频完全是以视频形式的展现，更为直观。

我们也可以用这个方式来收代理，让代理来发布招聘信息，他们出一单，我们从中抽取分成。

当然这种模式是你流量足够多的前提下可以这么玩，并且你还要还要对接好人力资源相关各种招聘信息。

至于能不能够赚到钱，就看你的执行力和你个人的操作了，我只能给你提供一个简单的思路

结语：做好流量变现、粉丝互动和内容转化是人力资源账号在抖音上成功运营的重要条件。通过对标账号、寻找真实的人力资源公司合作、制作生动形象的短视频或图文，以及进行流量变现等方法，你可以在人力资源行业中获得更好的发展和利润。