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弄明白赚钱的核心,你才能赚的更多!

专业写手 创业干货 2022-10-07 13:57:56

今日跟一个好朋友奔现了一下,和我吐苦水,说是2个职工找他谈薪资,规定加薪,规定也不是很高,说每一个月再涨300就可以了,无需太多,我那小伙伴说看在今年的盈利,如果好得话,年末一块涨,多涨一点。
最后三天不上,那2个公司员工来辞职了,说找到薪水更高工作中。这时候我那朋友就怂了,立刻允许加薪,结论人还是没有留有。又要重新遭遇惹人培训的内容方案。
原本一个月600块就能解决的难题。
现在需要花大量时间和精力去处理。

其实有时候,当员工要求涨薪时,一定是早已找好了新东家。仅仅考虑到某种原因舍不得离开,所以规定加薪。
按我的信念便是,当有人来规定加薪,假如他那一个职位他离开之后,还要花费时间学习培训才能发现人,没有要求,那就直接涨吧,要是遇到那类随时能取代的工作岗位的员工要求加薪,那就让它去吧。
终究核心岗位的辞职成本费太大。

《罗辑思维》中,罗永浩就说过:
现实和理想权益相互关系,便是我有我的理想化,你有你的理想化,大家相互尊重,如果你想要把我的梦想,列入你的理想管理体系中,能够!请使用权益来说话,用的利益方法尊重别人。

优秀人才,是一个企业最大的一个资产。水平,是一个人最大的一个资产。

世事洞明皆学问,进退有度即文章。
这其实就是一个舍与得问题。

假如我这个朋友明白愿意之法 ,不去计较一时的得与失,很有可能如今不用为惹人操劳,还有时间喝点茶,请人说说心里话。
而如今,又要去操劳职工的事情了。

因此挣钱的核心是什么?

便是愿意之法!

愿意之法,便是人生之道,便是成功秘诀。

明白人生的真谛,所有人都可能会变成最后的赢家。

为什么么实际当中,取得成功的人少之又少呢?

由于更多人也没有搞明白愿意之法。

更多人都想着坐享其成,从来没想过去付出,去舍。
不懂适度的付出与“放弃”,不但会无法得到,反倒还可能丧失大量。

要记住,人取得成功的旅程,就像一条持续飞奔的江河一般,仅有不断创新,才可以生机盎然,清理而美丽。
筑堤其上,塞流碍行,你的一生还会停滑变浊。
如果你终止“放弃”时,都是终止“获得”时。
先“放弃”,不久的将来,你将有十倍的获得,这是生命的规律性。
农户春撒颗种,丰收万颗籽,这种买卖是比较划算的。
大家最终举一个最典型的例子,坚信一看就懂了

比如有些微信公众号都是在付钱推广获得粉丝们,这要先舍。
获得粉丝们或是总流量后,随后接广告获取收益,这也是得。

大家理一下这一次序,是先投入一定的钱财去来获得流量,最后才转现。

先舍再得
小舍小得,大舍大得,不舍不得。

每个人渴望成功,可是99%的人都会忽略了与“得“比肩而立的“舍”
一定要勇于舍,你才能够获得更多。
期待看了这篇文章,对你有帮助,可以帮你踏入成功秘诀!

 

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