餐厅业绩提升打造有战斗力的团队离不开好的培训体系

培训目标不明确

培训形式不吸引

培训流程效率低

培训效果没跟踪？

《训练四步骤》

从准备、呈现、试做、追踪4个方面提升高效培训 业绩达标

适用学员

培训人员、培训负责人

课程大纲

训练第一步训练前需要做的准备工作

人员的准备,环境的准备

训练的第二步培训人员如何教受训人员

训练的第三步受训人员的试做流程是什么样的

训练的第四步考核受训人员的方式是什么